View job listing
Apply to Medior HR Generalist
HR vragen van leidinggevenden en medewerkers, jij lost ze graag op! Meedenken over diverse HR-vraagstukken en het zorgen voor een vlekkeloze HR-administratie, dat is aan jou als medior ervaren HR Generalist wel toevertrouwd!
Samen met de HR-manager, recruiters en payroll specialist vorm je het HR-team van deze internationale Tech organisatie. Voor ruim 150 collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor over hun contract, arbeidsvoorwaarden, en regelingen. Je verzorgt een vlekkeloze administratie van de in- door- en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten en diverse andere correspondentie. Daarbij verwerk je de mutaties in het personeelsinformatiesysteem en ondersteun je de expert bij de verloning van de medewerkers. Je biedt ondersteuning bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers en ondersteunt de HR-manager bij diverse vraagstukken.
SDP zoekt een proactieve en daadkrachtige HR Generalist die zich thuis voelt in een dynamische en snel veranderende Technology omgeving en graag samenwerkt in een hecht team.
Zorgvuldigheid is in deze rol van groot belang, jij beschikt dan ook over een goed oog voor detail waardoor geen informatie jou ontglipt. Hierbij werk je graag geordend, houdt het overzicht en ook in hectische situaties weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent klantgericht en medewerkers benaderen je graag als ze vragen hebben.
Men biedt concurrerende salarissen, eersteklas voordelen en een bedrijfscultuur die gericht is op de ontwikkeling van werknemers en carrièreverbetering. Teamleden hebben de mogelijkheid om te communiceren en samen te werken met collega's over de hele wereld.
Wat u hier zult bereiken…
De medior ervaren HR Generalist werkt aan een breed scala aan HR gerelateerde projecten, waaronder prestatie- en leermanagement, onboarding, beleidsimplementatie en het faciliteren en uitvoeren van trainingen. Daarnaast is de medior ervaren HR Generalist verantwoordelijk voor de volledige cyclus van werving.
Deze functie zal het HR-team effectief ondersteunen door zich te richten op het volgende:
-Fungeert als een verbindingspersoon tussen cross-functionele teams om routinematige HR-taken uit te voeren, waaronder het coördineren van vergaderingen, het maken van aanbiedingsbrieven, het bijwerken van werknemersdossiers in het HR-systeem, enz.
-Voltooit digitale archivering en organisatie;
-Helpt bij de werving & selectie van personeel;
-Helpt werknemers met vragen over het bedrijfsbeleid;
-Biedt een aanspreekpunt voor werknemersondersteuning inzake alle administratie;
-Helpt bij vragen van werknemers over alle vormen van verlof en gerelateerde zaken;
-Wijzigingen etc. vastleggen in HR-recordsystemen;
-Verlof vastleggen;
-Het tijd- en aanwezigheidssysteem beheren;
-Overwerkclaims beoordelen en de nauwkeurigheid ervan waarborgen;
-Prestatiebeoordelingen bewaken;
-Helpt bij de salarisadministratie;
-externe trainingen regelen;
-Betrokken met prestatiebeoordelingen;
-Helpt met het bijhouden van werknemersgegevens in overeenstemming met de AVG-regelgeving;
-Voert indien nodig andere taken uit.
De medior ervaren HR Generalist onderwijs, ervaring en vaardigheden:
-Relevante ervaring is vereist; certificering, formele training, opleiding of aangetoonde competentie kunnen worden geëvalueerd en overwogen in plaats van de ervaringsvereisten;
-Bekwaamheid in Microsoft Word, PowerPoint, Excel en Outlook is vereist;
-Ervaring met HR-systemen;
-Moet informatie effectief kunnen presenteren;
-Kan goed communiceren;
-Kan goed rapporten en zakelijke correspondentie schrijven;
-Moet mondeling en schriftelijk kunnen communiceren met interne en externe partijen in het Nederlands en Engels;
-Moet zelfstandig kunnen werken, als onderdeel van een team, en een gezond oordeel kunnen vellen;
-Moet een hoge mate van aandacht voor kwaliteit, details en correctheid tonen;
-Beschikbaarheid om fulltime te werken;
Uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-25 vakantiedagen per jaar, exclusief feestdagen;
-Pensioenregeling;
-Vergoeding woon-werkverkeer - 100% OV vergoeding, € 0,23ct met de auto en € 0,10ct met de fiets;
-Jaarlijkse discretionaire bonus;
-maandelijkse bijdrage ziektekostenverzekering;
-maandelijkse bijdrage welzijn;
-Kwartaalbedrijfsevenementen;
-Kwartaalteamlunches;
-Jaarlijkse salarisbeoordelingen;
-Mogelijkheid om te werken op een diverse werkplek met 48 verschillende nationaliteiten;
-Wekelijkse vrijdagse sociale uurtjes;
-En nog veel meer!
Geïnteresseerd om te reageren op deze permanente vacature? Stuur dan jouw CV naar john@servicedrivenprofessionals.nl of bel 06 10299158.
Met vriendelijke groet/ Kind regards,
M. John Lemmers BSc.
Service Driven Professionals | Senior IT Staffing Consultant
---------------
e-mail: john@servicedrivenprofessionals.nl
mob: +31 (0)6 10 29 91 58
tel: +31 (0)20 895 09 52
website: www.servicedrivenprofessionals.nl
Connect me on Linkedin:
www.linkedin.com/in/mariojohnlemmers01
---------------
Office hours: Monday to Saturday from 09.00 till 20.00 hours
Samen met de HR-manager, recruiters en payroll specialist vorm je het HR-team van deze internationale Tech organisatie. Voor ruim 150 collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor over hun contract, arbeidsvoorwaarden, en regelingen. Je verzorgt een vlekkeloze administratie van de in- door- en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten en diverse andere correspondentie. Daarbij verwerk je de mutaties in het personeelsinformatiesysteem en ondersteun je de expert bij de verloning van de medewerkers. Je biedt ondersteuning bij de werving & selectie van nieuwe medewerkers en ondersteunt de HR-manager bij diverse vraagstukken.
SDP zoekt een proactieve en daadkrachtige HR Generalist die zich thuis voelt in een dynamische en snel veranderende Technology omgeving en graag samenwerkt in een hecht team.
Zorgvuldigheid is in deze rol van groot belang, jij beschikt dan ook over een goed oog voor detail waardoor geen informatie jou ontglipt. Hierbij werk je graag geordend, houdt het overzicht en ook in hectische situaties weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent klantgericht en medewerkers benaderen je graag als ze vragen hebben.
Men biedt concurrerende salarissen, eersteklas voordelen en een bedrijfscultuur die gericht is op de ontwikkeling van werknemers en carrièreverbetering. Teamleden hebben de mogelijkheid om te communiceren en samen te werken met collega's over de hele wereld.
Wat u hier zult bereiken…
De medior ervaren HR Generalist werkt aan een breed scala aan HR gerelateerde projecten, waaronder prestatie- en leermanagement, onboarding, beleidsimplementatie en het faciliteren en uitvoeren van trainingen. Daarnaast is de medior ervaren HR Generalist verantwoordelijk voor de volledige cyclus van werving.
Deze functie zal het HR-team effectief ondersteunen door zich te richten op het volgende:
-Fungeert als een verbindingspersoon tussen cross-functionele teams om routinematige HR-taken uit te voeren, waaronder het coördineren van vergaderingen, het maken van aanbiedingsbrieven, het bijwerken van werknemersdossiers in het HR-systeem, enz.
-Voltooit digitale archivering en organisatie;
-Helpt bij de werving & selectie van personeel;
-Helpt werknemers met vragen over het bedrijfsbeleid;
-Biedt een aanspreekpunt voor werknemersondersteuning inzake alle administratie;
-Helpt bij vragen van werknemers over alle vormen van verlof en gerelateerde zaken;
-Wijzigingen etc. vastleggen in HR-recordsystemen;
-Verlof vastleggen;
-Het tijd- en aanwezigheidssysteem beheren;
-Overwerkclaims beoordelen en de nauwkeurigheid ervan waarborgen;
-Prestatiebeoordelingen bewaken;
-Helpt bij de salarisadministratie;
-externe trainingen regelen;
-Betrokken met prestatiebeoordelingen;
-Helpt met het bijhouden van werknemersgegevens in overeenstemming met de AVG-regelgeving;
-Voert indien nodig andere taken uit.
De medior ervaren HR Generalist onderwijs, ervaring en vaardigheden:
-Relevante ervaring is vereist; certificering, formele training, opleiding of aangetoonde competentie kunnen worden geëvalueerd en overwogen in plaats van de ervaringsvereisten;
-Bekwaamheid in Microsoft Word, PowerPoint, Excel en Outlook is vereist;
-Ervaring met HR-systemen;
-Moet informatie effectief kunnen presenteren;
-Kan goed communiceren;
-Kan goed rapporten en zakelijke correspondentie schrijven;
-Moet mondeling en schriftelijk kunnen communiceren met interne en externe partijen in het Nederlands en Engels;
-Moet zelfstandig kunnen werken, als onderdeel van een team, en een gezond oordeel kunnen vellen;
-Moet een hoge mate van aandacht voor kwaliteit, details en correctheid tonen;
-Beschikbaarheid om fulltime te werken;
Uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-25 vakantiedagen per jaar, exclusief feestdagen;
-Pensioenregeling;
-Vergoeding woon-werkverkeer - 100% OV vergoeding, € 0,23ct met de auto en € 0,10ct met de fiets;
-Jaarlijkse discretionaire bonus;
-maandelijkse bijdrage ziektekostenverzekering;
-maandelijkse bijdrage welzijn;
-Kwartaalbedrijfsevenementen;
-Kwartaalteamlunches;
-Jaarlijkse salarisbeoordelingen;
-Mogelijkheid om te werken op een diverse werkplek met 48 verschillende nationaliteiten;
-Wekelijkse vrijdagse sociale uurtjes;
-En nog veel meer!
Geïnteresseerd om te reageren op deze permanente vacature? Stuur dan jouw CV naar john@servicedrivenprofessionals.nl of bel 06 10299158.
Met vriendelijke groet/ Kind regards,
M. John Lemmers BSc.
Service Driven Professionals | Senior IT Staffing Consultant
---------------
e-mail: john@servicedrivenprofessionals.nl
mob: +31 (0)6 10 29 91 58
tel: +31 (0)20 895 09 52
website: www.servicedrivenprofessionals.nl
Connect me on Linkedin:
www.linkedin.com/in/mariojohnlemmers01
---------------
Office hours: Monday to Saturday from 09.00 till 20.00 hours