Deze internationale werkgever is een dynamische organisatie waar meer dan 1000 collega’s elke dag werken aan de meest innoverende, kwalitatieve en creatieve oplossingen om producten van A naar B te transporteren in een productie organisatie. De organisatie is specialist in totaaloplossingen op het gebied van efficiëntere transport en logistieke systemen. Het product(en) is een door het bedrijf ontwikkeld software system voor het managen van transport en logistieke activiteiten. Dit kan o.a. bestaan uit visualisatie, identity, prioritering, trackability en zelfs een geavanceerd warehouse system. De ontwikkelingen en het onderhoudt van de systemen worden gedaan door een eigen team van toegewijde ontwikkelaars, service monteurs en diverse specialisten. De software kan probleemloos worden geïntegreerd in de al bestaande software van de cliënt maar kan ook als losse unit worden gebruikt.

De  HR Compensation & Benefits Specialist beheert en organiseert alles rond Compensation en benefits voor Nederland, België en Duitsland. Je bent aanvullend een ondersteuner voor de Finance Manager. Naast het opdoen en delen van de kennis en inzichten in wat het beste is op Compensation & Benefits-vlak voor de organisatie, kijk je ook naar oplossingen gebaseerd op de personeelsbehoeften (marktconformiteit) en initieer je overleg met de HR Manager hieromtrent. Je implementeert het HR Compensation & Benefits beleid en krijgt energie van administratieve ondersteuning. Op die manier help je jouw internationale werkgever bij een correcte payroll verwerking die de prestaties, het vertrouwen van de organisatie en de tevredenheid van de medewerkers vergroot. Het uiteindelijke doel is om talentvolle medewerkers te kunnen aantrekken, te behouden en te motiveren, terwijl het de retentie verhoogd en het profiel van jouw werkgever als de fijnste werkplek wordt versterkt!

De HR Compensation & Benefits Specialist verantwoordelijkheden.
-Administratieve ondersteuning van de payrollverwerking voor België, Nederland en Duitsland;
-De payroll verwerking zelf gebeurt door de Finance Manager in België en door de Shared Service Centers in Nederland en Duitsland;
-Assisteren van de salarisadministratie (bijv. verlof, ziektedagen en werkschema's, urenregistratie, prestatiecontrole);
-Zorgen voor een correcte toepassing van de Nederlandse, Belgische en Duitse sociale wetgeving en arbeidsrecht;
-Ondersteunen bij ziektedossiers, exit dossier en internationale compensation & benefits dossiers;
-Ondersteuning bij visum aanvragen;
-Definiëren van een eerlijk, billijk en concurrerend totaalpakket van vergoedingen en voordelen dat past bij en is afgestemd op de strategie en bedrijfsdoelstellingen van de organisatie. Je beheert dit op BeNeLux niveau en in samenspraak met de HR Manager Benelux;
-Je houdt personeelsdossiers bij;
-Je beheert de HR-documenten (bijv. Arbeidsdossiers,  onboarding-en exit dossiers).
-Je werkt de nodige databases bij;
-Regelen van reisaanvragen en verwerken van onkostenformulieren.
-Deelnemen aan diverse HR-projecten;
 
HR Compensation & Benefits Specialist functie-eisen.
-BSc. of MSc. in Human Resources, bedrijfskunde of financiën of gelijkwaardig door ervaring;
-Je hebt kennis van de Belgische en Nederlandse sociale wetgeving;
-Kennis van de Duitse sociale wetgeving is een plus;
-Bewezen werkervaring als Compensation & Benefits Specialist;
-Eerdere ervaring in HR-praktijken en beheer van beloningscycli;
-Bekendheid met verschillende soorten incentives en voordelen;
-Uitgebreide kennis van MS Office;
-Sterke kwantitatieve en analytische vaardigheden;
-Je bent punctueel, integer en gestructureerd;
-Je werkt heel graag samen met collega’s.

HR Compensation & Benefits Specialist aangeboden.
-Flexibele werkmogelijkheden;
-Een jaarlijkse persoonlijke leerbudget om je groei te ondersteunen;
-Training in je vakgebied d.m.v. een persoonlijk budget en 5 non-billable opleidingsdagen;
-Leaseauto + tankkaart of NS Business Mobiliteits Card;
-Retirement insurance (Allianz, premievrij);
-Trainingsbudget;
-30 dagen vakantie met max 4 fixed company days;
-Laptop + mobile phone;
-Netto onkosten afhankelijk van level.

Geïnteresseerd om te reageren op deze permanente vacature? Stuur dan jouw CV naar john@servicedrivenprofessionals.nl of bel 06 10299158.

Met vriendelijke groet/ Kind regards,


M. John Lemmers BSc.
Service Driven Professionals | Senior IT Staffing Consultant
---------------
e-mail: john@servicedrivenprofessionals.nl
mob: +31 (0)6 10 29 91 58
tel: +31 (0)20 895 09 52
skype: mario.john.lemmers
website: www.servicedrivenprofessionals.nl

Connect me on Linkedin:
www.linkedin.com/in/mariojohnlemmers01
---------------
Office hours: Monday to Saturday from 09.00 till 20.00 hours